就活サイト経由でエントリーシートを提出しても、面接に進めるケースが少ない――。そんな悩みを抱えている人もいるのではないか。企業がすべての書類をていねいに確認し、隠れた才能を発見できればいいのだが、それだけのコストをかけられる企業は多くない。
そこで、学歴や職歴でフィルターをかけ、残った人の中で詳細な選考を行うことになる。多くの企業がこのような方法を取るため、「どの会社でも門前払いされてしまう」という求職者が出てきてしまうのが現実だ。
しかし、書類選考で外された人の中にも、仕事に対する適性がある人がいるのは当然。学力とは別の力を持っているのに、書類では伝えられない人もいるだろう。そんな人に向けて、リクルートが「就職Shop」という新たな求職窓口を開設している。
キャリアコーディネーターが本人に合った会社を紹介
書類で伝えられないことを話せる「就職Shop」
「就職Shop」の特徴は、選考書類がなくても面接が受けられるところだ。リクルートが企業を訪問して集めた求人から、キャリアコーディネーターが求職者に合ったものを紹介し、面接の設定までしてくれる。
申込みは「就職Shop」のサイトから、氏名や生年月日など最低限度の個人情報と、面談希望日を入力するだけ。学歴や職歴などは不要だ。その後、東京（銀座）、横浜、千葉、埼玉、大阪の5か所の窓口で、直接詳しい相談が受けられる。
キャリアコーディネーターと面談する意味は、求人情報をもらえることだけではない。就活がうまくいかずに自信を失っている人は、往々にして、
「自分に合った仕事がどんなものか分からない」
「面接でどう自己アピールしていいか分からない」
という悩みを抱えているものだ。このあたりの問題についても、キャリアコーディネーターが適性の整理などをサポートしてくれるので、自分に合った会社選びや面接対策につなげることができる。
「自分は営業しか応募できない」と思い込んでいた男性が、チームづくりの適性を見込まれてメーカーの製造職に就職したケースや、「私は事務しかできない」と決め付けていた女性が、人柄とマメさを買われて販売支援会社の営業職に決まったケースも。
自動車ディーラーでの営業がうまくいかず、事務を希望していた男性が、面談の後に業界を変えて「大手システム会社のユーザーサポート」に就職したケースもあるという。自分の思い込みを正すには、経験豊富な専門家との面談が効果的だろう。
