専門家「正式採用してから命ずるべき」
この転勤命令は左遷なのか、退職勧奨なのか…。日頃の働きぶりや、上司の伝え方などのニュアンスが分からないと、いちがいには言えませんが、質問者さんの勘違いもあるのかもしれません。関西転勤の経験者であるitou2618さんも、
「後で振り返ってみるとよい経験になります。もう少し気楽に考えて、人生の勉強だと思って転勤を受け入れましょう」
とアドバイスしています。会社の命令に逆らっても、質問者さんの思い通りにものごとが進まないおそれもあります。Debumoriさんは「なんて事考えるんですか！バカタレ！！」と、解雇ねらいの転勤拒否を諌めています。
「転勤を拒否したり、会社を無断欠勤すれば、会社はあなたを解雇してくれるでしょうが、『懲戒解雇』になる可能性が高いです。失業保険がすぐに貰えないどころか、あなたの将来に暗い影を残すかもしれないのです」
そして、辞めようと思えばいつでも辞められるので、「新しい可能性を信じて、新天地でがんばってみてはどうでしょうか？」と転勤を勧めています。ただし専門家からは、試用期間中の転勤はやりすぎだという意見も。社会保険労務士の野崎大輔氏は、
「引っ越しはその人の日常生活を根本から変えてしまうことですから、もし会社が転勤を命じたければ、きちんと正式採用してからにすべきと思いますね」
とコメントしています。
