「社員は経営方針に従え」だけでいいのか
20代男性のtaroukei1028さんも、女子トイレだけを撮影するなら違和感があるが、「社内全て（を撮影する）なら別にいいのではないか」といいます。ただ、同世代としては若い女性の気持ちも分かります。
「気になるようであれば、男性トイレは男性が、女性トイレは女性が撮影するという具合に分けたらどうでしょうか？」
そもそも、いちいち写真に撮る必要があるのでしょうか。確かに「改善活動」を行う際には、改善前と改善後を比較するために、写真で記録を残すことがあります。
しかし、整理整頓のチェック程度であれば、いつ誰がチェックし、どういう状況だったか記録するだけでよいのではないか、と思うのですが。
「これは経営方針ですから、基本は社員はそれに従う必要があります。少なくとも社内ではそれは義務と思います」
という助言もありました。いかにも現場出身の男性らしい考えですが、実態を熟知していればこそ、上からの指示に言われるままに従うだけでなく、必要性の有無を柔軟に考えてあげてもよかったのでは、という気もしました。
