すぐに辞める人、しがみつく人 ヘタレなのはどちらか?

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若者たちはリスクを背負って選択している

   こうすれば確実にうまくいく人生モデルなんてものは、本来存在しない。仮にあっても、これからはむしろ裏があるなと警戒した方がいい。

   それでも、きっとメディア的には「若者は終身雇用願望が過去最高のくせに、数年で辞めるほど根性なしのヘタレです」と言っといた方が、視聴者的に受けがいいのだろう。

   なるほど、確かに入り口の段階では彼らは保守的かもしれない。でも社会に出た後は、彼らは彼らなりに危機感を持ち、リスクを背負って選択しているわけだ。結果論でどうこう言うのは勝手だが、少なくとも彼らは「保守的」ではないだろう。

   それでも「いや、彼らはヘタレに違いない」と思いこみたいとしたら。取材なんてしなくていいから鏡を見ることをおススメする。立派なヘタレがそこにいるはずだ。(城繁幸)

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。06年に出版した『若者はなぜ3年で辞めるのか?』は2、30代ビジネスパーソンの強い支持を受け、40万部を超えるベストセラーに。08年発売の続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか-アウトサイダーの時代』も15万部を越えるヒット。ブログ:Joe's Labo
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