「対面や電話の方が明らかに早いのに」
悪いことに、フェイスブックの「業務活用」は、この上司だけではない。どうやら全社的な管理職会議で「ＩＴ業務革新」が呼びかけられ、さまざまな部署が手っ取り早く「グループ」を新設しているようなのだ。
気がつけばＡさんは、自部門の「マーケティング」グループのほか、「○○全社」「ＳＮＳ活用プロジェクト」「社内報編集委員会」のグループにも追加されてしまった。
「4つのグループ全部で、毎日頻繁に更新が入るんですよ。報告書をアップし、お客さんと話をした後にスマートフォンを見ると、更新が10以上入っていることもある。どう考えたって対面や電話の方が早いものも多いのに。まあ、会社でパソコンの前に座ってるのは暇な人たちが多いからね」
部下の報告にチェックやダメ出しをしているだけの上司なんて、要らないじゃないか…。Ａさんはもう「いいね！」を押し損ねても、どうでもいいと思い始めている。
もちろんフェイスブックには、高校や大学時代からの「本当の友達」が、レジャーに興じる写真をアップすることもある。それを見るたびＡさんは、仕事の息抜きの「逃げ場所」にフェイスブックを使っていたころを懐かしく思い出すそうだ。
（池田園子）
