ビジネスパーソンの「仕事のやる気」は、職場に「好感を持っている」「気になる」異性がいる人の方が高くなっていることが、JTBモチベーションズの調査でわかった。
男性は「見た目重視」がトップ
気になって仕事できない？
調査には、全国の20歳代から40歳代までの働く男女618人が回答。職場に気になる異性がいる人に対し、仕事の「やる気（モチベーション）」を尋ねたところ、「高い」「やや高い」と答えた人が74.2％に上った。
一方、職場に気になる異性がいない人は、やる気が「高い」「やや高い」と答えた人が42.4％にとどまった。やる気が「低い」とはっきり答えた人も8.4％で、気になる異性がいる層の2.6倍だった。
上司が嫌でも給料が安くても、「あの娘がいれば仕事は楽しい」という人もいるのだろうか。ネット上には「どうりでやる気が出ないわけだ」と納得する声や、もしそんな異性がいたら「むしろ気になって仕事できないだろ」という声が上がっている。
職場で好感を持たれるタイプには、男女で違いが表れた。好感を持つ異性が「いる」男性に複数回答でその理由を聞いたところ、その女性の「見た目に好感が持てるから」と答えた人が90.3％、「立ち居振る舞いやしぐさ」が88.7％だった。
これに対し女性では、その男性の「性格や考え方に好感が持てるから」（78.4％）がトップ。「仕事に取り組む姿」（72.5％）、「仕事ができ、成果をあげていること」（72.5％）が続き、「見た目」（70.6％）を上回った。
「プライベートな相談」に弱い男性
コブスオンラインでは、20代のビジネスパーソンを対象に調査した「職場の同僚を異性として意識してしまう瞬間ランキング」を公表している。女性が男性を意識する第１位は「体調や疲れを気遣ってくれたとき」だった。
「仕事の苦労を分かってもらえるのは大きい」
「疲れているときに声をかけられるとうれしくなる」
「昨日休んでたけど大丈夫？と言われたときはグッときた」
など、仕事とプライベートの境目にある部分を気遣うことで、好感度をアップさせることができるようだ。
男性が女性を意識する第１位は、「プライベートの悩みを相談されたとき」。仕事をする場所であるオフィスで、異性の同僚から私的な悩みを打ち明けられると、ドキッとするということだろう。
「プライベートな話題は親しくならないと相談されないから」
「仕事とプライベートの間には一線があると思うから」
というコメントからも、「こんな相談してくるなんて、この娘はオレに気があるのかな」と思わせる効果がありそうなことが読み取れる。
もちろん、彼女が本気で悩んでいて、困り果てて相談を持ちかけることがほとんどだろう。浮き足立って的確なアドバイスができなければ、株が下がることになるので要注意だ。
