香港で働いている金融機関の友人に久々に会ったら、
「日本って外から見ると、戦前と変わってないね」
という。理由を聞くと、先進国が香港経由で新興国のインフラに積極投資している最中、国民一丸となって貯蓄経由で国債を買い支え、田舎に生産性度外視の箱モノを作ったりしている様子が、まんま大日本帝国なんだそうだ。
硬直した雇用や賃金は国家総動員体制か
言われてみれば、サラリーマン的カルチャーというのは、どこか全体主義的である。新卒一括採用なので就職は一回勝負、35歳を過ぎれば事実上転職は難しく、どんなに窮屈でも会社にしがみつくしかない。
辞令一枚で全国転勤し、上司にアホ呼ばわりされても歯をくいしばって耐える以外にない。こうなると労働者なのに、なぜか組織と一心同体。個人都合での転職を禁じるために国家総動員体制下で出された「労務調整令」にそっくりだ。
そして、賃金も勝手には上げてもらえない。無能な先輩の２倍働こうが、同僚の３倍成果を出そうが、昇給幅やボーナスはだいたい勤続年数に比例して決まってしまう。社会主義というより全体主義的で、これもやはり、勝手な賃金交渉を禁じた「賃金統制令」と瓜二つだ。
そして、高くもない給料をせっせと貯めた貯金は、金融機関を通じて国債として国に使い込まれ、茨城空港や静岡空港といった重要戦略拠点の建設に使われる。国内産業には規制を多く残してあるから、勝手に民需で食いつぶされる心配もない。これもまた一種の総動員法みたいなものである。
国債を買わない「非モテ」と「非国民」
ちなみに、サラリーマンの労働生産性は15年連続で先進７カ国中最下位だが、逆に労働時間の長さと有給取得率の低さでは他国を寄せ付けない。
イノベーション不足を不屈の精神力でカバーという構図は、もはや日本のお家芸である。「月月火水木金金」という例の標語をバカにする人は多いが、やってることは全然進歩していないのだ。
そういえば最近、「個人向け国債を買わないと非モテだ」と財務省が広報していたが、
「戦時国債買わないと非国民だ」
と言うのを現代風にアレンジしただけで、本質的には同じことだろう。やはり戦況は悪化しつつあるようだ。
さて、この第二帝国のオチがどうなるかはまだわからないが、一つだけ冒頭の彼と完全に意見が一致した点がある。それは、
「日本でサラリーマンやるのは割に合わないよね」
ということ。経済戦争に勝とうが負けようが、御免こうむりたいというのが、外から日本型雇用を見ていて抱く正直な感想である。まあ、ご参考までにね。
城 繁幸
