会社の業績を大きく反映するボーナス（賞与）の金額。中堅社員を対象とした予想アンケートによると、2009年夏のボーナスは、戦後最悪の不況を受けて相当厳しいものになりそうだ。
金融業界では「ボーナス1割減で転職を考える」
収入に占めるボーナスの割合が高い会社は特に苦しい
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」 は、関東、関西、中部地域に住む25～34歳のビジネスパーソン5000人を対象に、09年夏のボーナス支給額の「予想」について調査した。それによると、09年夏のボーナスは、18.0％が「支給なし」と予想。昨年実績を5.1ポイント上回り、厳しい状況が浮き彫りとなった。
支給金額の予想では、昨年に比べて「下がりそう」と回答した人は45.6％で最多。「変わらない」は40.5％、「上がりそう」は13.8％だった。平均予想支給額は、昨年の支給額と比較して14.0％減の33.7万円。
ボーナスの支給額によって転職を検討するかという質問では、「支給額によっては転職を検討する」と回答した人が20.9％いた。実際にはいくら減ると転職を考えるのか。たとえば、年収に占めるボーナスの割合が高い金融業界では、平均して1割程度の減額があると転職を検討するという結果が出た。
この予想は果たして当たるのか、もしかすると現実はさらに厳しいものになるかもしれない。議員ボーナスの減額を拒否する地方議会があるようだが、われわれ会社員には抵抗する術もない。
