「仕事ができれば、格好なんて気にしない」という無骨な人は、個人的には好きです。しかし凡人は、ビジネスの場では服装も大事な要素だと理解しておく必要があります。本当に「できるヤツ」になるには時間が掛かりますが、「できるヤツ」に見せる身なりは短期間で実現することができます。
自分の体とイメージに合った服装を
人の「見た目」とは、そんなに重要なものでしょうか。その疑問には「メラビアンの法則」が参考になります。話の内容よりも、話し方や表情といった「非言語要素」の方が相手にインパクトを与える、という法則として知られています。実験によると、相手に与える影響力の割合は、「話の内容」が7％なのに対し、「話し方」が38％、「見た目や表情」が55％となり、内容以外の要素が9割を超える結果になったそうです。
と言っても、実はこの実験は「怒鳴りながら褒める」など視覚・聴覚・言語の各情報が矛盾したメッセージに対し、人は何に影響されるかということを調べたものでした。したがって「人は他人を見かけで判断するものだ」ということを証明した実験ではありません。しかし「話の内容が優れていても、その他の要素が悪いと聞きたくなくなる」ということは、誰もが思い当たるのではないでしょうか。
耳を傾けてもらえなければ、話は始まりません。凡人は「見た目が93％」と考えておきましょう。凡人が「できるヤツ」と見られて仕事をやりやすくしたければ、表情、姿勢、そして服装に気を使うことが近道です。海外のエグゼクティブの中には、イメージコンサルタントをつけて、服装から立ち居振る舞いまで細かいアドバイスを受けている人もいるそうです。
服装については、言うまでもなく、流行の服装をしていれば「見た目が良くなる」というわけではありません。清潔感という最低限の要素に加えて、自分の体とイメージに合った服装を心がけることがポイントだと思います。
たまにはデパートで「ファッションチェック」
私はアパレル店員として働いたこともあるのですが、そのときの経験からコメントすると、ビジネスの服装で最初に注意すべき点は「自分の体に合ったスーツ」のシルエットを見つけることです。有名なデザイナーのものでも上質な生地であっても、自分の体にフィットしていなければ台無しです。アウトレットなどを利用すれば、お金をかけなくても、きっと自分に合ったものに出会えるでしょう。
私は、休みの日にデパートを覗いて参考にしています（手の届かないものが多いのですが）。展示されているものをファッションチェックのつもりで見てみましょう。注意して見ていると刺激を受け、いつのまにか目が肥えて、感性が豊かになります。映画の出演者のファッションも参考になります。私の憧れの上司像は『オーシャンズ11』のジョージ・クルーニーです。感情が安定しているし、仲間の特徴をつかんでうまく活用しているからです。服装からもリーダーの風格がにじみ出ています。
私個人は20代前半から、仕事のスーツは黒、シャツは白か黒、黒ネクタイが基本です。周囲からは「葬式に行くのか」「ヒットマンみたいだな」と言われたりしましたが、今では「野崎らしい」と見られるようになりました。待ち合わせのとき、遠くからすぐに見つけられるというメリットもあります。
ビジネスパーソンは、朝の出勤から夜の帰宅までに、少なくとも10時間は掛けるでしょう。ならば、その間に着ている服装をおざなりに済ますのは、もったいない事です。自分なりに着るものを楽しむことで、気分良く仕事ができ、他人への印象付けができることを考えると、服装に気を使うことは案外あなどれないものです。
野崎大輔
