言ってはいけない「そんなに嫌なら辞めてくれ!」

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「仕事が甘い」という指摘は逆効果

   また、プライドが高い割には仕事の完成度が低いシュガー社員に対して、

「仕事の詰めが甘いんじゃない?」
「そういう考えは、ちょっと甘いだろう!」

と、ついイラッとして言ってしまいがちです。しかし、この言葉を発すれば、今度はあなたのやり方の不手際をほじくり返し、思いつく限りの嫌がらせをしてくるでしょう。その時に「やられたらやり返す」シュガー社員の執念深さ、恐ろしさを知ることになるのです。

   伸びる社員というものは、甘いところを指摘するだけで、自分を修正し、引き締めてきます。もちろん指摘されて悔しいと感じるのでしょうが、それを「なにくそ」と自分の成長に結び付けていけるものです。

   しかし、砂糖漬けにされた真性シュガー社員には、この方法は逆効果です。「あんなこと言われてヤル気なくなりました」と、みるみるモチベーションを下げて、仕事の手抜きを始めます。さらに、

「じゃあ、あなたはそんなに素晴らしい上司なんですか?」
「私以外には何の問題もないんですか?」

と反撃が開始されるのです。

   自分を客観的に見る事ができないシュガー社員は、自分には大甘ですが、他人には非常に厳しい目をむけます。過剰に反応しますので、くれぐれも言葉は選んで下さい。

田北百樹子(たきた・ゆきこ)
札幌市出身。田北社会保険労務士事務所所長。保険関係の手続や就業規則作成にとどまらず、人事考課制度導入や社員教育など、企業の人事労務を幅広くサポートしている。「シュガー社員」の名付け親で、09年3月にはシリーズ第3弾となる『ブラック企業とシュガー社員』(ブックマン社)を刊行。
「シュガー社員」から会社を守れ! (PHPビジネス新書 74)
「シュガー社員」から会社を守れ! (PHPビジネス新書 74)田北 百樹子

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