「明るく、素直に、謙虚に」が「できるヤツ」への近道
また、仕事について上司や先輩から注意をされたら、しっかりと聞きましょう。相手がよほど理不尽で間違っているということでなければ、
「すみませんでした。以後気をつけます。ご指導ありがとうございます」
と言いましょう。そうすれば相手も「これからもいろいろと面倒見てやろう」と思ってくれるものです。逆に、反抗的な態度をとれば、周囲は相手にしてくれなくなります。
私は前職で、人事担当者としてさまざまな人を見てきましたが、腰が低くて「明るく、素直に、謙虚に」を備えた人は、たいがい好感度の高い「できるヤツ」と評価されて可愛がられていました。この3拍子が揃えば、敵はできないものです。
さらに、人の雰囲気というものは他人に伝染します。同じ職場に明るく素直な人がいると、不思議とこちらも元気になってくるので、一緒に働きたい気持ちになります。個人の性格も関係しますが、少なくともネガティブな人と思われない工夫は必要です。
私もあまりできていないので改善すべきですが、特に若いうちは、素直に謝れない、話を聞けないことが多いものです。素直さがない新入社員は、先輩から面倒を見てもらえなくなるリスクが高くなります。そうなったら、会社も面白くなくなって、仕事を通じて成長できる機会も少なくなるでしょう。
野崎大輔
