「この仕事はボクには向いてない」と脱走するシュガー社員

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頼まれた仕事でも「分からない」ので放置

    「プリズンブレイク」第二のタイプは「自分探し」よりやっかいで、嫌なことはやらない、誰かやってくれないかなという社員。口癖の一つは「分からないのでとりあえずそのままにしておきました」。

    仕事で分からないことがあれば、頼んだ人に確認したり、自分で調べてみたりするのが普通ですが、こちらから「どう?」と確認するまで放置します。自ら仕事に取り組む姿勢は皆無で、完全に受け身の指示待ち社員です。

    このタイプに面倒な仕事を頼むと「この仕事は苦手なので別な方にお願いします」と言って、楽な仕事ばかり選びます。「自分ができない仕事を他の人に回して何が悪いの?」というのが心の柱。「できない仕事」の判断がビミョウに自分本位なので、他の社員にしわよせが行くのですが、それを「申し訳ない」と思わないところがシュガー社員なのです。

採点:身近な“シュガー社員”を教えてください!
田北百樹子(たきた・ゆきこ)
札幌市出身。田北社会保険労務士事務所所長。保険関係の手続や就業規則作成にとどまらず、人事考課制度導入や社員教育など、企業の人事労務を幅広くサポートしている。「シュガー社員」の名付け親で、09年3月にはシリーズ第3弾となる『ブラック企業とシュガー社員』(ブックマン社)を刊行。
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