「現職に大きな不満はないが、このままでいいのかモヤモヤしている。転職すべきかどうか、どう判断すればいい？」
「キャリアに自信がない。職務経歴書に何を書き、面接で何をアピールすればいいかわからない」
転職に関してよく見受けられるのが、この2つの悩みです。それを乗り越えて、年収290万円→360万円での転職を実現した事務職の女性の事例を紹介します。
成功のポイントについて、リクルートエージェントでキャリアアドバイザーをつとめる松原大悟が解説します。
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転職活動、成功のポイントは
現職に大きな不満はない 「転職するかどうか」の判断基準は？
中小企業で事務職を務めるAさん（20代後半）は、現職に大きな不満はなかったものの「どこかいい会社があれば転職もアリかも」と漠然と考えていました。
行動を起こさないまま、残業や休日出勤が増えていき、心身ともに疲弊。特に夜遅い時間まで残業が続くため、「友人と食事の約束ができない」ことに強いフラストレーションを感じていたそうです。
それでも「辞めるほどではないのでは」とモヤモヤ感を抱きつつ、転職相談に訪れました。同じような悩みを抱える方は多く、私はいつもこんな言葉をかけています。
「人生においての優先順位をつけてみましょう」
「不満を抱えている現状を、自分で変えられる可能性があるかどうかを考えてみましょう」
Aさんにもこのように促したところ、至った結論は、
「友人と過ごす時間が大切。ワークライフバランスが大切」
「業務の特性上自分で残業時間をコントロールすることは、この先も不可能」
ということでした。
そのうえで、「5年・10年後も今の会社でこの状況が続くことを許容できますか？」と聞くと、「絶対にイヤ」とAさんは自身の意思を明確化しました。そこから本格的に転職活動スタートを決意しました。