3月、4月に本格的な花粉の飛散シーズンがやってくる。早くも症状が出ている人も多いだろう。
花粉症は転職を目指す人にも大ピンチであることが、就職情報サイトのマイナビ（東京都千代田区）が2025年2月13日に発表した「マイナビ 花粉症と仕事に対する調査」でわかった。
転職が盛んな20代の2人に1人以上が「花粉症が転職活動に影響している」と回答。求職者にとっても企業にとっても、ハッピーな解決方法はないのか。マイナビの朝比奈あかりさんに聞いた。
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花粉症のシーズン（写真はイメージ） -
（図表１）花粉症である割合（マイナビ作成） -
（図表２）花粉症が転職活動に影響していると思うか（マイナビ作成） -
（図表３）花粉症が転職活動に与える影響（マイナビ作成） -
（図表４）企業の花粉症対策として魅力的と感じる対応（マイナビ作成） -
（図表５）企業調査：花粉症対策の実施割合と実施内容（マイナビ作成） -
朝比奈あかりさん（本人提供）
20代転職者の7割が花粉症、うち半数が転職活動に影響あり
マイナビの調査（2024年1月6日～9日）は、2024年12月に転職活動を行なったか、今後３か月以内に行う予定の20～50代の正社員1368人と、企業の採用担当者849人が対象だ。
まず、転職活動者に花粉症かどうかを聞くと、56.3％が「花粉症である」と回答。最も多いのは20代（68.1％）で、年代が低いほど花粉症の割合が高い【図表１】。
花粉症の人のうち、「花粉症が転職活動に影響している」と感じている人は35.2％。年代別に見ると、20代は50.7％となり、転職活動への影響は若いほど高い【図表２】。
具体的にどんな影響が出たのか。花粉の飛散時期を避けて「転職時期をずらした」、花粉症のため「応募する職種や業種を変更した」、鼻水やくしゃみがひどく「面接などでパフォーマンスが低下した」といった回答が上位に並んだ【図表３】。
こうしたことから、転職先として花粉症対策を実施している企業を魅力的に感じる人が多い。魅力的だと思う企業の対応を聞くと（複数回答可）、「花粉症手当（花粉症の診察費・薬代・マスク代）の支給」が最も多く、次いで「空気清浄機の設置など空調の整備」が続いた【図表４】。
一方、企業側でも約6割（57.5％）が花粉症対策を実施していた。最も実施している施策は「空気清浄機の設置など空調の整備」、次が「花粉症対策グッズ（マスクやメガネ、ティッシュ）の支給」だ。しかし、転職活動者が最も魅力的と感じている「花粉症手当の支給」を実施している企業は少数（26.8％）にとどまった。【図表５】。