新型コロナウイルスの感染拡大が社会問題化して、丸5年。テレワークが一般化し、オフィスに行かなくなった会社員も少なくない。通勤が不要、会社もオフィスを削減できるなどメリットは多いはず――。
しかし、実際にはテレワークの実施状況は縮小傾向にあるようだ。ある調査によると、現在テレワークをしていると答えた人が、2020年5月の調査開始以来最低の14.6％となった。従業員1000人超の企業でも50.0％から25.6％へと半分近く、同100人以下では31.5％から9.7％と初の一桁まで落ち込んでいる。
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テレワークはいいか？悪いか？（写真はイメージ）
午前7時に起床し午前8時から勤務
この調査は、日本生産性本部の「第16回 働く人の意識調査」。20歳以上の日本の企業・団体に雇用されている1100人から回答を得た。調査期間は、2025年の1月初旬だ。
自宅勤務制度を「利用できない」と答えた人は59.3％。「以前から職場に制度がない」と答えた人のほかに、「制度がなくなった・利用できなくなった」「制度はあるが自分は利用できない」という人もいた。
一方で、自宅勤務を行っている人に「自宅での勤務に満足しているか」と尋ねたところ、88.0％が「満足している」「どちらかというと満足している」と答え、調査開始以来最高水準となっている。
自宅での勤務によって仕事の効率が上がったか、との問いにも「効率が上がった」「やや上がった」と答えた人が73.7％に。過去最高を記録した前回（2024年7月）の78.9％から微減はしているが、こちらも高い水準にある。
都内のIT企業に勤めるAさんは、2020年の2月17日から始めた自宅勤務が6年目を迎えている。毎朝午前7時に起床し、午前8時から午後5時まで勤務。家事などを行った後に残業をすることはあるが、午後8時までには仕事を終えている。
この5年の間に、会社は都心のきれいなオフィスビルに引っ越しを行ったが、Aさんは2回しか出社したことがない。
「一度目は移転祝いのパーティで、二度目もコロナ空けの交流イベントですから、仕事をしに行ったことはないですね。オフィスはとてもきれいになりましたが、全社員が一度に出社しても座る席がありません。最近、新卒入社が増えてフロアを広くしたのですが、中堅以上はもう出社することはないでしょうね」