中途採用でも「未経験者可」の求人が増えている。20代の転職者の多くは未経験職への挑戦だが、年収アップを期待することが可能になった。
人材総合サービスのパーソルキャリア運営する転職サービス「doda（デューダ）」が2024年12月４日に発表した「20代 未経験職種への転職時 決定レポート」によると、未経験分野への挑戦で年収アップが目立つ前職がある。
それは何か。そして、どんなスキルと心構えを持って新天地に挑戦すればいいだろうか。「doda」編集長の桜井貴史さんに話を聞いた。
-
さあ、未経験の新分野で頑張るぞ -
（図表１）20代 未経験職種への転職者の平均決定年収の推移と、年収アップした個人の割合（転職サービス「doda」作成） -
（図表２）20代 前職「クリエイター・クリエイティブ職」から未経験職への転職した際の年収の変化（転職サービス「doda」作成） -
（図表３）20代 前職「営業職」から未経験職への転職した際の年収の変化（転職サービス「doda」作成） -
（図表４）20代 前職「事務・アシスタント」から未経験職への転職した際の年収の変化（転職サービス「doda」作成） -
桜井貴史さん（本人提供）
年収増トップ3は「クリエイティブ」「営業」「事務」からの転職
「doda」の調査は、2019年度から2023年度までの5年間に「doda」エージェントサービスを利用して転職した20代のデータを分析したもの。
経験者採用が中心の中途採用でも、「職種未経験可」の求人数が5年間で約4倍に増え、間口が広がっている。特に、20代は転職者の約半数が未経験職種への挑戦が特徴で、５年間で約1.4倍に増加した。
転職前後の年収の変化をみると、2023年度は6割近くの個人が年収アップをかなえた。平均決定年収金額は2019年度と比べ、358万円から384万円へと26万円アップしている【図表１】
では、前職がどんな職種だと、異業種への挑戦でも年収アップが期待できるのだろうか。特に年収アップをかなえた個人の割合が大きかったのは「クリエイター・クリエイティブ職」「営業職」「事務・アシスタント職」の3つだ。
未経験職への転職者の平均決定年収の推移を見ると、前職「クリエイター・クリエイティブ職」の場合は、2019年度＝345万円から2023年度＝391万円と、約47万円アップ。前職のスキルや経験との親和性の高さから、「マーケティング職」などに挑戦する個人が多い傾向がある【図表２】。
前職「営業職」の場合は、2019年度＝363万円から2023年度＝401万円と、38万円アップ。営業職は、20代後半になるとリーダー職に就くなど年収水準が上がるケースが多く、異職種に転職しても年収アップがかないやすい【図表３】。
前職「事務・アシスタント職」の場合は、2019年度＝356万円から2023年度＝384万円と、28万円アップ。企業はDXなどの業務効率化を推進する中で、スキルや実務経験を持つ事務系を採用するケースが増加中だ【図表４】。