コロナ禍からの経済回復や慢性的な人材不足を背景に、中途採用を強化する企業が増加しています。特に、20～30代をターゲットに、リーダーやマネージャーを担う人材として期待する企業も見られます。
働く個人にとってはキャリアの選択肢が増えた一方、自分に合った会社を見つけることに悩む方も多いのではないでしょうか。
企業のクチコミが豊富なOpenWork（オープンワーク）の会社評価レポートをもとに、今回は20～30代の中途入社者が「風通しの良さ」を評価する企業を調査。高く評価された企業の特徴や共通点とはなんでしょうか。社員クチコミとあわせて、深掘りしていきます。
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「職場環境」が優れた10社とは
中途入社した若手が感じた「風通しの良さ」とは
2020年以降に中途入社した、20～30代の現職社員による回答から「風通しの良さ」スコア（5点満点）が高い企業でランキングを作成しました。その結果、1位は外資系IT企業のヴイエムウェアという結果になりました。
このTOP10社は、実は「風通しの良さ」以外のスコアを見ると、「社員の相互尊重」、「20代成長環境」も高い傾向が分かりました。
しかも、ランクイン企業に寄せられたクチコミからは、企業が大切にしている価値観や姿勢をもとに社員同士がコミュニケーションをとっている様子や、同じ目標に向かって切磋琢磨して成長できる環境であることがうかがえます。
厚生労働省の発表（※）によると、人間関係がうまくいかなかったことによる退職理由は男性で9.1%、女性で13.0%となっており、社員間の円滑なコミュニケーションは会社選びにおいて重要といえるでしょう。（※）厚生労働省「令和５年雇用動向調査結果の概況」より
具体的に、ランクイン企業には、組織体制・企業文化に関して、次のようなクチコミが寄せられています。
・基本的にオープンな社風。ただし自分で行動を起こすようなプロアクティブさが求められる。海外とのやりとりもフラットにできる風通しの良さは非常に素晴らしいと思う。（エンジニア、ヴイエムウェア）
・世界各国からトップレベルのバックグラウンドを持った人材が集まっており、非常に素晴らしい環境で働くことが出来る。他者を尊重し、どのように良いコラボレーションが出来るかをみな重視している。（マーケティング、グーグル）
・手を挙げれば打席に立つことができる。新たなことにチャレンジする人を応援する文化がある。社内の風通しはよく、上下関係や部門にかかわらずコミュニケーションがとりやすい。（営業、エージェント）
・営業会社のような個人同士のバチバチ感はなく、グループやチームで同じ目標に向かって頑張る雰囲気があります。マネージャーやリーダーとの距離感も近く、自分の意見はすぐに伝えられる環境があります。（カスタマーサクセス、タイミー）
・社員はみな人柄がよく、明るく、健やかな人が多いです。成長に対する意志はみな高く、毎期上司と話して決めたステップアップの目標を定量・定性の両面から、達成を目指します。（メンバー、Plan・Do・See）