転職理由は年収だけではない、自分に合った仕事選びも大事な目的
J‐CASTニュースBiz編集部は、調査をまとめた『マイナビ転職』編集長の瀧川さおりさんに話を聞いた。
――調査結果をみると、転職によって年収アップした人が4割ですが、3人に1人が横ばい、4人に1人がダウンです。逆にいうと、6割の人は年収が上がらない、もしくはダウンすることになります。年収アップを転職の目的と考えると、リスクが大きい印象を受けますが。
瀧川さおりさん 直接的に年収が上がった人は4割に留まりますが、横ばい、ダウンに比べて割合としては一番高い結果となりました。また、年収が横ばい（現状維持）の場合も、勤務時間や休日数など諸条件の改善により時間あたりの給与が上がっているケースもあります。
スキルアップ可能な仕事や副業可能な仕事への転職によって、年収アップを段階的に目指しやすい環境の構築に成功しているケースもある。こうしたことを考えますと、年収アップの手段として、転職は有効であると考えられます。
――年収がアップした割合を見ると、20代が一番高いです。次に30代、40代と割合が下がっていきます。この理由は何でしょうか。やはり、若いうちに転職した方が年収アップには有利ということですか。
瀧川さおりさん 転職の目的は、年収だけでなく自分に合った仕事内容、休日や勤務時間など待遇の改善など、人によってさまざまです。20代、30代は年収アップを目的に転職する人が比較的多いですが、40代以降は年収以外の理由を目的に転職している人が多くなっていきます。
また、30代になると、ワーク・ライフバランスや家族との兼ね合いにより、年収以外にも勤務地や休日・残業時間など、妥協できない条件が多くなってくる人も出ます。ですから、20代が有利というより、年収を最優先にして転職先を選んだ人が多かったことに起因すると考えられます。