初任給の額で企業の採用選考に応募するかを決める学生が増えていることが、就職情報サイトのマイナビ（東京都千代田区）が2024年9月12日に発表した「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」でわかった。
「初任給の額が本選考の応募に影響する」と答えた学生が年々増えて、今年（2024年）は約9割にのぼった。「最低限ほしい額」も「26万円以上」が2年間で2倍以上に増えている。
いくら売り手市場とはいえ、調子に乗りすぎ？ 調査をまとめたマイナビの服部幸佑さんに聞いた。
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企業のインターンシップに参加、プレゼンの練習をする学生（写真はイメージ） -
（図表１）初任給の額が、企業の本選考の応募に影響するか（マイナビ作成） -
（図表２）就職する際、最低限ほしい初任給の額（マイナビ作成） -
服部幸佑さん（本人提供）
4人に1人「初任給額、最低限25万円以上ほしい」
マイナビの調査（2024年8月20日～31日)は、2026年3月卒業見込みの大学生1905人(男子710人、女子1195人)が対象だ。
就職活動を想像し、「初任給」の額が企業の本選考応募に影響するかを聞くと、約9割（87.1％）が「影響する」と答えた。２年先輩の2024年卒は81.5％だったから、年々初任給を意識する割合が高まっている。また、「非常に影響する」と答えた割合が、2年間で3割以上増えたのが特徴だ【図表１】。
次に、最低限ほしい初任給の額を聞くと、「20～21万円未満」が18.2％で前年同様に最多だったが、前年比で6.2ポイント減少した。一方、「22万円以上」を希望する割合が63.0％と、前年よりも13.8ポイント増え、全体として最低限ほしい初任給の額が年々上がっている。
なかでも、26万円以上を希望する割合が13.8％と、２年前の6.1％の2倍以上に急増しているのが目立つ【図表２】。
マイナビでは、「昨今の物価高など経済不安の影響で、学生が経済的に安定を得られると考える金額が徐々に上がっている」と分析している。