転職者の3人に1人が「過去やめた会社に戻りたいと思ったことがある」という。
就職情報サイトのマイナビ（東京都千代田区）が2024年7月31日に発表した「中途採用・転職活動の定点調査（2024年4月-6月）」でわかった。やめた後も約6割が元いた会社の人と連絡をとっている。
それならば、退職者も企業もwin-winとなる、「アルムナイ」（出戻り）という採用方法があると、研究員の朝比奈あかりさんはアドバイスをする。
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退職した会社でもう一度やり直したい -
（図表１）退職した会社の人と連絡をとっているか（マイナビ提供） -
（図表２）過去退職した会社に戻りたいと思ったことがあるか（マイナビ提供） -
（図表3）戻りたいと思った人の共起ネットワーク図（マイナビ提供） -
朝比奈あかりさん（本人提供）
「退職前に気がつかなかった、良い面に気づいた」
調査（2024年7月1日～6日）は、全国の20～50代の正社員のうち6月に転職活動をしたか、今後3か月に転職活動を始める予定の1383人が対象。
「退職した会社の人と連絡をとっているか」を聞くと、「頻繁に連絡を取っている」（8.3％）、「定期的に連絡を取っている」（23.5％）を含めて約6割（57.5％）が連絡を取っていた【図表１】。
「退職した会社に戻りたいと思ったことがあるか」を聞くと、約3割（32.9％）が「ある」と答えた。「頻?に連絡をとっている」が65.6％と、退職した会社の人と密に連絡を取っている人ほど、「戻りたい」と思う気持ちが強い傾向がみられた【図表２】。
「戻りたい」という人に、その理由を自由回答で聞くと、「子どもが大きくなるまでは残業が少ない職場にいたかったが、現在は大きくなったので前職くらいの給料がほしい」などライフステージの変化や、「退職前に気がつかなかった良い面に気づいた」など一度職場を離れたことで、前職のよさに気づいたという理由も見られた。
また、「一緒に仕事をした仲間が好きだった」といった人間関係を懐かしむ意見もあった。