ええっ、就職活動は大学１年生の夏休みから?! 年々、大学生の就活が早まるなか、企業の採用担当者は入学直後から接点づくりを図っており、実際に大学1、2年生のうちからオープンキャンパス（会社説明会）などを盛んに実施している。
学生の就活支援や企業の採用支援を行なう「ベネッセi-キャリア」（東京都新宿区）が2024年7月19日に発表した「『大学1、2年生向けのキャリア形成』に関する企業担当者の意識・実態調査」で、特に大学1年の夏休みがターゲットになっていることが明らかになった。
そんなに早くから就職活動をして学業のほうは大丈夫なのか。調査担当者に聞いた。
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オープンカンパニーで企業の話を聞く大学生（写真はイメージ） -
（図表１）大学1、2年生向けキャリア形成に関する接点づくりの必要性（ベネッセi-キャリア作成） -
（図表２）大学1、2年生向けキャリア形成支援の実施状況（ベネッセi-キャリア作成） -
（図表３）施策を大学1、2年生のいつ実施する（ベネッセi-キャリア作成） -
（図表４）大学1、2年生向け施策実施の成果（ベネッセi-キャリア作成） -
岡本信也さん（本人提供）
企業が学生対策を開始する時期トップは「１年生の7～9月」
ベネッセi-キャリアの調査（2024年7月3日～6日）は、大学生の新卒採用に従事している企業担当者516人が対象。
まず、大学1、2年生向けのキャリア形成に関して、「大学1、2年生との接点づくりの必要性を感じているか」と聞くと、「大いに感じる」（36.4％）と「やや感じる」（39.7％）を合わせて76.1％が必要性を感じていた【図表１】。
その理由を聞くと（複数回答可）、「就活本番期前に大学生の自社認知度を高めたい」（68.4％）、「就活本番期前に大学生の自業界認知度を高めたい」（55.7％）、「自社にフィットする人材を早期に見つけたい」（51.9％）などが上位に上がった。
実際のキャリア形成支援の実施状況を聞いたのが【図表２】だ。タイプ1のオープンカンパニーでは、「実施している」「実施を予定している」「実施を検討している」を合わせて45.1％が実施に前向きだ。タイプ2のキャリア教育では、実施に前向きなのは41.4％だった。
注目すべきは、大学何年生のいつに実施するかを聞いた回答だ。
【図表３】は、たとえばオープンカンパニーの実施時期を聞くと（複数回答可）、「大学１年生の7～9月」（42.1％）が最も多い。これは、キャリア教育でも同様で、「大学１年生の7～9月」（38.8％）がトップだった。
つまり、企業の担当者は大学１年生の夏休みに焦点を当てているわけだ。まだ、大学に入って４か月しかたっていないのに、もう就職のことを考えなくてはならないのだろうか。
企業側ではこうした早い段階でのアプローチについて、「成果あり」という回答が66.3％にのぼっている【図表４】。