今年（2024年）の新入社員の初任給平均額は大学卒が22万5457円、高校卒が18万8168円で、1961年以来最高の額であることが、人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（東京都千代田区）の調査でわかった。
同研究所が2024年7月5日に発表した「2024年度 決定初任給調査」によると、初任給を引き上げた企業も過去最高の75.6％に達した。
なぜ、これほど初任給の「景気」がよいのか、調査担当者に聞いた。
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初任給が歴史的にアップ！（写真はイメージ） -
（図表１）初任給引き上げ状況の推移（1997年以降）（産労総合研究所調べ） -
（図表２）初任給額の水準（産労総合研究所調べ） -
（図表３）夏のボーナスの支給状況（2023年度）（産労総合研究所調べ）
夏のボーナスは、大学卒9万4112円、高校卒7万5076円
産労総合研究所の初任給調査は、1961年から毎年行っている。今回調査は、会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3000社に対し、2024年４月に調査票を郵送、回答を得た369社が対象だ。
2024年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は、前回調査（2023年度）から7.5ポイント増の75.6％に上った。同様の問いを設けた1997年度調査以降で最も高く、27年ぶりに７割を超えた。「据え置いた」は16.5％（同28.9％）、「引き下げた」は前回に続きゼロだった。【図表1】。
学歴や職種、コース（総合職と一般職、広域勤務と地域限定勤務など）別や初任給額の水準は【図表2】のとおり。
大学卒（一律）で平均22万5457円（前年比3.85％増）、高校卒（一律）で平均18万8168円（同4.58％増）だった。この支給額は、1961年の調査開始以来最高額だ。
また、付帯調査として新入社員の夏のボーナス支給状況も聞いた。新入社員に「一定額（寸志等）なども含め、何らかの夏季賞与を支給する」企業は77.5％、「支給しない」は12.2％だった。平均支給額は、大学卒が9万4112円、高校卒が7万5076円だった【図表3】。