「打たれ弱い？なぜ打つ必要があるんですか」 職場の若手に感じる「価値観の違い」に20代女性が反発

歓迎会より「家族の誕生日」の方が大事

   また、３位の「仕事よりプライベート優先」については、同調査に寄せられた声として、東京の30代女性が「新入社員の歓迎会を予定していたのに、家族の誕生日だからと欠席した新入社員がいた。入社早々に断る勇気がすごいと思った」と呆れている。

   これについてもAさんは「信じられない」と突き放す。

「家族の誕生日の方が大事に決まってるじゃないですか。ゲストは新入社員なのだから、新入社員の予定を先に確認すべきでしょう？ ゲストを差し置いて自分たちだけで予定を決めて、ゲストの予定が合わなければ『俺たちが歓迎してやろうというのに、何が何でも来ないなんて生意気だ』とでも考えているのでしょうか。そんな職場のイベントなんて、出る必要がありません」

   2位の「打たれ弱い」についても、納得がいかないという。

「先輩だから、上司だからって、なぜ部下や後輩を打つ権利があるというのでしょうか。なぜ打たれなければならないんですか？ 打つ必要なんてないんですよ。普通に指導してくれれば。こちらだって、教わってもいない、やり慣れていないことはできない。それで失敗したら、指導の名目で『打つ』とかバカげてる。そんなやつは伸びないとか言うんでしょうけど、ほんと結構です。こっちから願い下げですよ」