仕事よりも私生活重視な風潮のいまこそ 仕事の成果アピール、セルフプロモーションを会社へ

自らの経験や強み、成果を適切にアピール！

   ただ、自分が稼げる立場を目指すなら、世の中の動きに便乗していればいいのでしょうか？

   自分のことを会社の上司や経営陣に知ってもらい、自身のレベルアップ機会を増やしていきたいのであれば、会議や朝礼が減ってしまった分で接点が減った機会を補うような工夫を自ら仕掛け＝セルフプロモーションを行ってみてはどうでしょうか？

   セルフプロモーションとは、自らの経験や強み、成果などを周囲に対して適切にアピールし、伝えることです。

   職場での接触機会が少なくなることで、いい仕事をしていてもセルフプロモーションを意識的に行わないばかりに、周囲から正当な評価を受けていないケースは少なくありません。

   もちろん、周囲から反感を買わないようにスマートさは重要。機会が少なった全体での集まる機会に比べて、1on1と呼ばれる1対1の面談機会が増える傾向にあります。

   こうした機会に、仕事で見いだせた成果や取引先からいただいた内容を伝える。あるいは、一緒に仕事に関わった関係者へのポジティブなコメントをする。このような報告・共有を行うために、毎日の仕事の成果等を記録しておくようにしてください。

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【筆者プロフィール】
高城 幸司（たかぎ・こうじ）：株式会社セレブレイン代表取締役社長。1964年生まれ。リクルートに入社し、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。その後、日本初の独立起業専門誌「アントレ」を創刊、編集長を務める。2005年に「マネジメント強化を支援する企業」セレブレインの代表取締役社長に就任。近著に『ダメ部下を再生させる上司の技術』（マガジンハウス）、『稼げる人、稼げない人』（PHP新書）。