就活生の変化に「隔世の感」
つまり、自分がある程度想定したキャリアを積みつつ、それまでのキャリアと別の選択肢が目の前に現れたとき、「こっちの道も面白そうだな」と考えて踏み出してみることで道がひらけ、ビジネスパーソンとして成功する場合があるということだ。
Aさんによると、会社側も「定期的なジョブローテーション」のようなかたちで、社員を強制的に異動することが減っていると指摘。そのため、ますます自らのキャリア形成を「自身で主体的に選択する」ということが重要になっている。
「自らのキャリア形成について『自身で主体的に選択したい』と答えた就活生は、企業側の動きと波長が合っていると言えます。そういう就活生が多数派になったという調査結果には、隔世の感を抱かざるを得ませんね」