回答者からは「三つ子の魂100まで」という声も
「はたらクイズ」では、回答とともにその理由も問われる。Aさんが「そう思う」とした理由は、次のようなものだった。
「転職する際に『その会社の選考を突破した』『その会社の教育を受けた』点がポジティブに評価されると思うから」
Aさんが特に重要だと考えるのは「教育」。実際、大手企業のハイクラス・ポジションに若手人材を紹介するときは、新卒で入社した会社がものを言うことが少なくないという。
「人材を紹介するうえで、きちんとした仕事のやり方の教育を受けてきたかどうかは、非常に重要なんですね。ただ、いくら有名企業に入ったとしても、入社1～2年で辞めている場合には『仕事を一通り覚えるには至ってないな』とか『大事な仕事を任されなかったのだろう』と疑われますので、5年くらいはいた方がいいでしょう」
「はたらクイズ」では、回答の集計とともに他の人の回答も見ることができる。Aさんが印象に残ったのは、次のような回答だという。
「三つ子の魂100まで。価値観の基準がここでできる」（40代／女性）
「ネームバリューやチャンスというより、20代の数年を有効に使えるか否かという点で大事」（30代／男性）
この理由を書いた人たちも「新卒でどの会社に入るかは大事」と答えたのではないか、とAさんは考えている。