会社の度量の大きさが社員にとって安心材料に
それは、会社の度量の大きさと言えるかもしれません。
多少、仕事ができない。それでも役に立てそうな職場を探して、あてがってくれる。過去には活躍して貢献してくれた時期があったので、それを考慮して、今の仕事ぶりに見合わない給与を払っていることを容認する。
こうした度量が、社員にとって安心の材料になっていると思っている気がします。
実際、このような度量のある会社で、経営者に、社員に対する処遇等のポリシーを尋ねると、家族主義とか人にやさしいと前向きに捉えて説明してくれます。
不満の温床になっているとは思っていないように感じます。さらにいえば、大企業の大半が度量の大きかったので当たり前と感じている人が、ミドル世代以上は多いかもしれません。
さきほどの会社で、中堅以上の社員に社風を聞くと「弊社は人にやさしい会社です」と自慢げに語ってくれました。あくまで、社員のため、よかれと感じているのです。