伊藤忠商事が男性社員の育児休業取得を必須化して話題になるなど、男性の育休取得が加速化している。
そんななか、夫の育休は妻と同時に取ったほうがいいか、交代でとったほうがいいかの議論が起こっているが、働く主婦・主夫層のホンネ調査機関「しゅふJOB総研」（東京都新宿区）が2024年2月29日に発表した調査「男性の育休取得が必要な時期はいつ？」によると、「夫婦交代で育休をとる」が半数に達し、「同時にとる」の２倍になった。
いったいなぜ交代でとったほうがいいのだろうか。専門家に聞くと――。
-
育休を取る男性が増えている（写真はイメージ） -
（図表１）男性の育休取得が必要な時期（しゅふJOB総研の調査） -
（図表２）男性の育休取得の最適な期間：2022年と2024年の比較（しゅふJOB総研の調査） -
（図表３）育休取得は夫婦同時か、交代か（しゅふJOB総研の調査） -
男性育休取得、「夫婦同時にとるか」「交代か」？
3か月以上の長期の男性育児休業取得を希望する女性が増えた
＜伊藤忠が必須化した男性育休取得 「夫婦同時にとるか」「交代か」大議論 「交代」圧倒的に多かった理由は？ 専門家に聞く（1）＞の続きです。
――2022年の調査に比べると、3か月以上の長期の男性育児休業取得を希望する女性がぐっと増えていますね。
川上敬太郎さん 「とるだけ育休」が問題視されてはいるものの、やはり女性は男性が育休取得することの意義を感じています。育休取得の実績づくりが目的のような短期間だけの取得ではなく、それなりの期間を取得して、しっかりと育児して欲しいと考えている女性が多いと感じます。
男性に１年以上の育休取得を求める女性の比率は、2022年比で4.2％から8.5％へと２倍以上に増えました。また、生後8週間以内を希望する人が６割近くに達しているのは、産後休業期間に相当する時期だからです。母体が心身ともに不安定で大きな負担がかかるだけに、最も頼りにしたい時期の１つなのではないでしょうか。