終身雇用制度の衰退や、若い世代の意識変化によって、転職が当たり前の時代になった。
人事向けサービスを展開する調査会社のアスマーク（東京都渋谷区）が2024年1月26日に発表したリポート「勤続年数と転職意向の関係調査」よると、勤続3～5年社員の約4割が「1年以内に転職したい」と願っている。
ちょうど現場に慣れて、バリバリ働いてもらいたい頃に辞められてどうする？ 担当者に聞くと――。
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「私、退職します」（写真はイメージ） -
（図表１）転職した経験があるか（アスマーク作成） -
（図表２）今の会社での転職意向（アスマーク作成） -
（図表３）勤続年数と転職意向の関係（アスマーク作成）
「今の会社で転職したい」人が半数以上
アスマークの調査（2023年11月15日～21日）は、正社員として勤務する20代～50代の男女1200人（それぞれの年代で男女150人ずつ）が対象だ。
まず、今までに転職を考えたことや、転職した経験があるかを聞くと、転職経験者は約6割の58.2％に達した。転職した経験が一度もないし、今後も考えていないという人は18.2％だった【図表1】。
今の会社での転職の意向を聞くと、「転職したい」と考えている人は半数以上の51.7％に達した。とりわけ、「すぐにでも転職したい」（8.8％）と「1年以内には転職したい」（11.6％）を合わせて、「１年以内の転職」を考えている人が2割近く（20.4％）いることがわかった【図表2】。
こうした転職意向のある人を、勤続年数別に比較したグラフが【図表3】だ。
とくに、「すぐにでも転職したい」と「1年以内には転職したい」を合わせた「1年以内転職組」に着目すると、「勤続3年～5年未満」が突出して多く、約4割（37.2％）もいることがわかる。次いで多いのが、「1年～3年未満」（28.0％）、「5年～10年未満」（21.6％）だ。
勤続3年から5年というと、現場での仕事に慣れてきた時期。企業にとっては、これからバリバリ働いてほしいと期待が高まる頃だが......。