「法令順守意識」満点でランクインしたアダストリア
――いずれも、若手がバンバン伸びそうな企業ですね。ところで、「オールラウンド型のみならず、スパイク型企業も複数ランクインしている」という解説が非常に興味深いです。どういう企業が、突出した魅力と持ち味を出しているのですか。
オープンワーク広報 「法令順守意識」が突出して高いのが、カジュアル衣料品のアダストリアです。8項目の評価では、ほかが5点満点中2～3点台なのに、「法令順守意識」だけ4.6点とほぼ満点です。社員のクチコミをみると――。
「法令遵守にも積極的で、サービス残業などは美徳とされません。決められた時間の中でいかに成果を出すか、が大切な環境です。社内での監査や定期的な上長との面談があるため、不正など起こりにくいと感じます。パワハラなどに対しても、普段から社内連絡等での注意喚起がなされるため、意識が高められます。細かなトラブルなどあっても異動などで、環境を変えられる点も働きやすいです」（店長、在籍3～5年）
「風通しの良さ」と「20代成長環境」が4点台前半と、突出して高いのがウェブサービスのディップです。こんなクチコミがあります。
「働いている人は本当に皆良い人で、楽しく人間関係を広げることができる。若手が多いので、20代でも上のポジションに就くこともでき、自分の意見や、やりたいことをやれる環境がある」（営業、在籍3年未満）