来年終わり頃、やっとプラスに転じるが、0％ギリギリ
――それにもかかわらず、仮に来春3.8％増という高い水準の賃上げが成功しても、実質賃金のマイナスが続くのはなぜですか。
河田さん 【図表】のように、来年（2024年）の春闘時期（3～6月期）の物価上昇率（生鮮食品を除いたコアCPI＝消費者物価指数）は2％台後半と予想しています。仮に3.8％増の賃上げ率（ベア＋定期昇給）が実現できたとしても、定期昇給が1.8％増前後の見込みですから、ベアは2.0％～2.2％前後となり、2％台後半で推移する物価高には到底追いつきません。
ベアが3％前後にでもなれば、実質賃銀がプラスになりますが、それには5％前後の賃上げ率を実現する必要があります。連合がその水準を要求していますが、過去に労働組合の要求通りになってケースはほとんどありません。
ただ、夏になると少しずつ賃上げ効果が表れてきます。同時に物価も落ち着いてきますから、ようやく来年の10～12月期に実質賃銀がプラスに転じると予測しています。しかし、0％を少し上回るギリギリになるでしょう。
現在、労働組合と経営者側との間で、賃上げムードの醸成が高まっているので、大いに議論が深まることを期待しています。
（J‐CASTニュースBiz編集部 福田和郎）