多くの企業は「学生の個性や人間性で評価します」
パンツかスカートかなど、服装によって内定をもらえない事態を防ぐには、学生は企業に合わせるしかないのか。
「企業判断になりますが、その企業ルールを守った学生を採用したい企業と、受験者に合わせて対応を変えていく企業と二極化しているのは事実だと思います。例えば、『顧客に信頼感を与えるため』『制服との調和を保つ目的で』『統一美』という理由からパンプスを社員に求める企業があります。。その場合、企業も譲れないかもしれません。ただそういった企業は減少しているのも事実で、社会の変化に対応しようと企業努力している企業も多いです。（多くの企業は服装よりも）学生の個性や人間性で評価します。優秀な学生を逃してしまう方が損失が大きいためです」（同）