保険金の不正請求をはじめさまざまな不祥事が報じられている中古車販売大手ビッグモーター（東京都港区）が2023年7月25日に開いた記者会見で、和泉伸二新社長は「（兼重宏行前社長の）余りにも強すぎるリーダーシップに頼りすぎていた」と発言した。一連の不祥事は「強すぎるリーダーシップ」が一因として考えられるのか。ビッグモーター流の家族経営（ファミリービジネス）の問題点とは。J-CASTニュースは28日、ファミリービジネスを専門とする麗澤大学の近藤明人教授に話を聞いた。
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ビッグモーター（写真：つのだよしお/アフロ） -
兼重宏行前社長と、和泉信二新社長。ビッグモーター公式サイトより（編集部加工） -
ビッグモーターは資産管理会社の100％子会社（ビッグモーター公式サイト内調査報告書より）
「家族経営のあかんやつ」との声も
保険会社への保険金不正請求のほか、同社店舗前に植えられた街路樹への除草剤散布疑惑やグループLINEでのパワハラなどが報じられている同社。国土交通省は27日に各地方整備局へ街路樹枯死問題について調査を指示、28日には保険金不正請求について全国34店舗を立ち入り調査したと報じられた。
一連の不祥事について、26日に退任するまでは兼重宏行前社長の息子・宏一氏が副社長を務めていたことから、ツイッター（現・X）上では「家族経営のあかんやつ」「非上場&家族経営の悪い見本みたい」などと指摘する声も多い。
会見で和泉新社長は「非公開企業であることから客観的な目線が希薄になりコンプライアンスの低下を招いた」「行き過ぎた業績管理、不合理な目標設定、頻発する降格人事、こういったものにより徐々にいびつな企業風土を作ってしまった」とも発言した。