ニンテンドースイッチの注目作「ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム」の発売を受けてSNSに目立ったのが、ゲームを楽しむため有給休暇を取得した、との報告だ。
2023年5月12日の発売当日には、「ゲーム休暇」「ゼルダ休み」が一時トレンド入りした。
-
画像はイメージ
「有給休暇取得に『正当な理由』は必要ありません」
同作は、大人気ゲームシリーズ「ゼルダの伝説」の最新作。世界で約3000万本を売り上げた前作「ブレス オブ ザ ワイルド（ブレワイ）」から約6年ぶりの新作発売に、ファンは高い期待を寄せていたようだ。ツイッターには、
「たしかに今日ゼルダやるために休んだスタッフいるわ！有給をこういう趣味に没頭する時間として使うのはありだと思う、息抜きもかねて」
などの声が続々と。「ゲーム休暇」というワードがトレンド入りするなど、大きな話題になった。
一方で、ゲームを遊ぶために有休を申請することについて、「ゼルダ休み取れる会社ってどのぐらいあるんだろ？」との声も。
「ゲームのために」といった理由で、会社に有休を申請できるのか。J-CASTニュースは15日、弁護士法人プラム綜合法律事務所の梅澤康二弁護士に話を聞いた。
――そもそも有給取得に正当な理由は必要なのでしょうか。
有給休暇は労働者の権利として取得できるものであり、権利行使に正当理由までは要求されていません。労働者は、いつでも、いかなる理由でも有給休暇の権利を行使できるのが原則であり、取得に「正当な理由」は必要ありません。