単に定年引き上げるだけでは「若い人が、ものすごくしわ寄せが来る」
法案では、検討事項として「人事評価について検討を行い、施行日までに所要の措置を講ずること」とある。この部分の見直しが行われない限り、若者が不利益を受けると訴えた。
「検察庁法の改正部分と同じで、施行までに検討して人事措置を講じるんじゃなくて、これ延びたわけだから、どういう人事評価の仕組みにするのかを、きちんと示して出すことが必要になってきたと思う」
「検察官の方も（定年延長の基準がないことの問題を）言われたわけだから。人事評価の仕組みをしっかり入れないと、単に年齢が上がっていくだけだと、若い人が、ものすごくしわ寄せが来る。だってその分退職する人が減るわけだから、新規採用も抑えられたり、あるいは、能力もないのに単なる年功（序列）でずっととどまっていたら、若い人は報われない」
その上で、法案全体の「継続審議」ではなく「取り下げ」を求めた。
「我々としても、そういった若い人の勤務環境とか、特に人事制度ですね。能力・実績主義等々、人事評価について検討をしっかり行うと言っているわけだから。その具体的な案とセットで出し直してほしい。いずれにしても、継続審議じゃなくて、全体として諦めていただくということにした方が、世耕さんがおっしゃっていることと整合性が取れるんじゃないですか？」
（J-CASTニュース編集部 工藤博司）