厚生労働省の業務や組織改善を求める緊急提言を2019年8月26日、同省の20～30代の若手職員を中心とするチームが根本匠厚労相に行い、注目を集めた。
提言に込めた思いとは。J-CASTニュースでは28日、チーム代表の人事課・久米隼人課長補佐（36）に話を聞いた。
「職員がいきいきと働ける職場じゃないと」と訴える久米課長補佐（2019年8月28日編集部撮影）
調査で見えてきた「言葉を失う」意見
チームは4月25日に発足。厚労省の職員約3800人にアンケートを実施したり、省内外の関係者にヒアリングをしたりした。その中で聞こえてきたのが、
「厚生労働省に入省して、生きながら人生の墓場に入ったとずっと思っている」
「家族を犠牲にすれば、仕事はできる」
「毎日の帰宅時間が遅い、業務量をコントロールできない」
など、「厚生労働省の職員として、言葉を失う」（緊急提言より）意見だった。
緊急提言では、具体的内容として、以下の内容を求めている。
（1）生産性の徹底的な向上
（2）意欲と能力を最大限発揮できる人事制度の改革
（3）「暑い・狭い・暗い・汚い」オフィス環境の改善