「週休3日制」を導入した、とある企業の代表取締役による投稿が、ネット上で話題となっている。投稿に対し「とても理想的。とてもホワイト」などと称賛の声があがっている。
2017年6月から導入しているという週休3日制について、J-CASTニュースが取材をしたところ、その「すごさ」が見えてきた。
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「毎日が『休日』か『休日明け』か『休日前』」の図（画像は600株式会社提供）
「毎日が『休日』か『休日明け』か『休日前』」
企業に設置する無人コンビニの製造・販売・運営を行う「600株式会社」の久保渓代表取締役は2019年7月16日、自身のツイッターに、
「弊社（600株式会社）が採用してる水土日休みの週休三日制なら、毎日が『休日』か『休日明け』か『休日前』なんです。これって凄くないですか？」 「ちなみに明日は水曜だから休み！だから、全力で今日も頑張るよ！仕事やり切るよ！」
と投稿した。同時に投稿された画像は、「日」「水」「土」曜日が赤色で休日を、それ以外が水色で平日を表し、「水曜日を休日とすることで、毎日『昨日休んだから』or『明日休みだから』を実現」とうたっている。
この投稿は19日20時現在、7万9000リツイート以上され、いいねは20万を超えている。
ネット上では
「本当に本当に 素晴らしい」 「とても理想的。とてもホワイト」
など制度を羨む声が相次いだ。
またリプライ欄には、「労働時間」や「制度について」の質問も多数寄せられ、久保氏が、
「弊社の場合、1日8時間勤務です！僕は子育て中なので、残業ほぼせず平日夜と水土日は子育てしてます！」 「完全週休三日制です！」
と回答することで、ますますうらやむ声が溢れ出した。
週休3日制は確かにうらやましい。だがしかし、会社にとっては週休2日制よりも不利益になってしまうなど、弊害はないのだろうか。J-CASTニュースは7月18日、久保氏に取材した。