シャープの公式ツイッターアカウントが2017年6月9日、賞与（ボーナス）が月収の何か月分にあたるのかを計算した結果を公表し、注目を集めている。
16年8月に台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業に買収され、経営再建中のシャープ。企業アカウントツイッターのパイオニア的存在として人気を集め、企業ブランディングに貢献したとの声もある「中の人」への支給額はいかほどなのか――
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これは多いの？少ないの？（画像はツイッター投稿のスクリーンショット）
シャープ社長「最少1か月・最大8か月の『信賞必罰』」
シャープの公式ツイッターアカウントは9日夕、
「3ヶ月前の約束を果たす時がきた」
「このニュースが報じられた時に約束した『お前はいったい何ヶ月分なのか問題』ですが、私もさっき知ったので公表しますね」
と続けて投稿。「このニュース」とは、鴻海から派遣された戴正呉社長が3月13日に開いた記者会見で17年度の賞与について「信賞必罰」を掲げ、業績への貢献度に応じて、個々の支給額を年間で最少1か月から最大8か月まで幅を持たせると発表したことを指す。同アカウントでは
「私が何ヶ月分だったか、わかり次第、公表しますね」（3月14日）
と宣言していた。「ボーナス公開」を約束した当時から、「楽しみにしてます」「気になる」と注目を集めていた。
そしてこの度、シャープ公式アカウントは支給されたボーナス額について、
「2.69ヶ月分でした」
と投稿し、約束を果たした。確かにツイートに添えられた写真の電卓（シャープ製）には、2.696969640...と数字が表示されている。
この支給額についてツイッター上には、
「やけにリアルな数字......」
「会社にかなり貢献してるのになぁ。少ないと思います」
と予想よりも少額とする声がある一方で、
「少なくとも私の会社よりボーナスの支払いが良い事だけは間違いねぇです、流石大企業SHARP」
「わたしも2.69ヶ月分のボーナスが欲しいです」
と羨ましがる声も寄せられ、反応は様々だ。ちなみに、シャープが16年6月に公開した有価証券報告書によると、社員の16年3月末時点の平均年収は633万7000円。
シャープ公式ツイッターはボーナスについて、
「夢があるのかないのか、景気がいいのか悪いのか、なんともよくわからない世の中ですが、あるだけマシというしょっぱい空気が、ここ数年の私にはしっくりきます」
と率直な感想も漏らしている。