むしろ上司に叱り方を教えた方がいい
こうして男性社員は「好ましい叱られ方」を覚えたわけだが、視聴者はネット上で口々に異論を唱えた。ツイッターに
「叱られるに上手もくそもねぇだろ」
「叱られた意味を分かる頭がなければ、なんの意味もない」
といった批判、「（上司に）むしろ叱り方を教えた方がいい」という提案が相次いでいる。
研修を行った「名南経営コンサルティング」（名古屋市）は16年7月7日に公式サイトで、同番組に取り上げられたことを報告。「若者の多くは叱られた経験が少ない」と社会の背景を分析し、「（叱られる事への）耐性をつける」「（叱られた時の）嫌な気持ちを成長する力に変える」と研修を受ける意義について説明している。
公式サイトを見ると、 9月28日には「先輩社員の『褒める力』『叱る力』」と題した「叱る意義と叱り方の重要なポイント」を学ぶ研修も予定されている。