日本航空（JAL）と全日空（ANA）の航空大手2社が、ここ3年ほどの間に全国の大学との連携を強化している。提携先は、いわゆる「お嬢様大学」と呼ばれる学校が多く、「陣取り合戦」の様相だ。
両社は連携の目的として「人材育成」などを挙げるが、客室乗務員（CA）の採用が厳しさを増すなかで、2大航空会社が意欲の高い学生の「早期囲い込み」に向けた取り組みだとみることもできそうだ。
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航空業界での採用環境は厳しさを増している
JALは6校と「包括的連携協定」
提携の動きが始まったのは2014年夏。JALは14年7月に関西外国語大学と包括的産学連携協定を結んだのを皮切りに、名古屋外大や同志社女子大など計6大学・法人と協定を結んでいる。具体的には、出張授業(講師派遣)、職場見学、オープンキャンパスでのイベント開催といった取り組みが進んでいる。目的には
「人的・知的資源の交流と活用を図り、教育・研究・文化などの分野において、社会の発展と教養豊かな国際人材育成に寄与すること」
とうたっている。JALでは
「協定の目的に採用活動は含まれておりません」
と説明しているが、「人的・知的資源の交流と活用」にはCAの採用活動が含まれるようにも読める。