2017年春の採用に向けた企業の会社説明会が16年3月1日に解禁され、17年卒大学生・大学院生の就職活動が本格的に始まった。昨年に引き続き学生優位の「売り手市場」になる見込みで、企業側は説明会の回数を増やしたり、インターンシップの受け入れ人数を増やすなど学生へのアピールに力を入れる。
日本経済団体連合会（経団連）が採用ルールを2年連続で改定したため、今年は面接・試験などの「選考活動」の解禁は2か月前倒しされ、6月1日になった。説明会の解禁日程は据え置かれたため、説明会から面接までの期間が短くなり「短期集中型」の就活となる。