「正規の職員・従業員の仕事がないから」が40％
上西氏は
「非正規労働者の中でも派遣労働者の場合、他の非正規と比べて、正社員の仕事に就けなかったから、という理由の割合が高いのは、様々な調査結果からわかっていること」
とも指摘し、複数の調査結果を例示した。たとえば厚労省が13年3月に発表した調査（派遣労働者実態調査）では「派遣を選んだ理由」として「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」が最多で38.8％だ。
また、今回の労働力調査の中にも派遣社員（1～3以内に離職経験がある人）にしぼった調査項目「現職の雇用形態についている理由」がある。最多の「正規の職員・従業員の仕事がないから」は40％にも上り、2番目に多い「自分の都合のよい時間に働きたいから」（16％）以下を大きく離している。
そもそも非正規の職員・従業員1979万人のうち、大多数はパート・アルバイト（1360万人）が占め、派遣社員は120万人で6％ほどでしかない。非正規全体と派遣社員の理由が異なるのも当然だ。
コラムに対し、ツイッターでは「1度自分が派遣社員になってみるがいい」などと、長谷川氏コラムへの反発が広がる。また、長谷川氏が首相の諮問機関「規制改革会議」の委員であることから、今国会で審議される労働者派遣法の改正案について、「安倍政権の側」「バックアップする論説」といった見方をする人まで出ている。長谷川氏は6月3日17時現在、反論などにツイッターで言及していない。