賃金面の待遇は変化しない見通し
現状の契約社員の業務範囲は一定の制約があり、機内マネジメントや組織運営は行っていない。正社員化で、早い時期からキャリア形成を目指す。さらに、一般的にCAの採用試験は「狭き門」だが、
「今の時点で先取りをしておくことに意味があると判断した。そういう意味での採用競争力を強化したい」（河本宏子客室センター長）
といい、安定した雇用環境をアピールすることで、早期に人材を確保する狙いもあるようだ。
なお、賃金面の待遇には大きな変化は生じない見通しだ。親会社のANAホールディングス（ANA HD）の有価証券報告書によると、ANAグループのCAの13年3月31日時点の平均年収は449万5000円で、平均勤続年数は6年半だ。