「50代、60代の採用数は例年と変わらない」とUSJ
こうした状況にネットでは、テーマパークなのだから若者に働かせるべきであり、職がなくて困っている若者も多い、とか「キレやすい団塊は向いていない！」などといった反発が強まっている。
USJはなぜ今回、中高年のアルバイトを増やすことになったのか。広報に話を聞いてみると、なぜか歯切れが悪い。USJは季節ごとに大量のアルバイトを採用していて、この春はアトラクション担当者やパーキング、飲食など沢山の分野で230人を募集する。これまで50代、60代の採用は「ごく僅か」だったが、この春の募集で増やすかというと、
「例年と変わらないと思います」
ということだった。実は、3月4日に開催した会社説明会の目的は、これまで採用が59歳以下だったものを64歳以下まで上限をに引き上げたことを告知するため。なぜ引き上げたかというと、13年4月から労働契約法が改正され、65歳までの雇用の確保が求められるからだという。
「アルバイトは20代、30代を主軸にするということは変わりません。優秀なシニアがいたならばもちろん採用します、ということです」
と広報では話している。今回のハローワークの説明会に出席した人からの応募は数十人にのぼるという。USJのアルバイトになれるかどうかの選考は13年3月10日から3日かけて行われる。