ローソン、「働き盛り世代」の年収アップへ 子育て社員はアップ率高く

   ローソンは2013年2月7日、消費意欲の高い20代後半から40代の社員の年収を、13年度から約3％アップさせると発表した。5月と11月の賞与で支給され、中学生までの子供を持つ社員には人数に応じてアップ率を高くする。

   安倍政権の経済再生策の1つである賃金アップ要請に賛同する施策で、デフレ脱却、子育て支援、少子化対策の一助という目的がある。