NECは一般社員約1万6000人の月例給与を2012年4月から12月までの9か月間、一時的に4％減額することで労働組合と合意したと、3月27日に明らかにした。
NECの労使はこの春闘で、平均2％の定期昇給を実施することで合意していた。その一方で9か月間に4%を減らすことになり、一時的に実質2％の賃下げとなる。また、時間外手当もカットするほか、当面、管理職は5～7％、役員は10～40％（2月から）をカット。グループ全体で200億円の人件費を削減する。
賃下げは、リーマン・ショック後の2009年に定期昇給を延期して以来3年ぶり。同社は今3月期に1000億円の連結最終赤字となる見通しで、人員削減計画を含め、業績の立て直しを急ぐ。