消費者金融のアイフルが4回目の希望退職を実施する。同社が2012年3月19日に発表した。正社員の13％にあたる250人を募集する。
利用者が過去に払いすぎた利息（過払い金）の返還に伴う負担が重く、さらなるコスト削減が必要だと判断した。
アイフルは事業再生ADR（裁判以外の紛争解決）による経営再建中で、2009年12月には2000人規模の希望退職を実施している。過去5年間でグループの社員の7割超を減らした。
希望退職は4月2日から20日まで募集し、6月末に退職する。また、契約社員なども6月末をメドに約200人を削減する。全体で年間22億円の人件費の削減を見込んでいる。