大手レコード会社のソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）は、2013年度の新卒採用のエントリーで、ムービー面接を導入した。
2012年2月24日に、新卒採用の専用サイトを立ち上げ、「これまでの定型的なエントリーシートでは、本当のあなたに出会えないのではないかと考えたから」と、その理由が書かれている。「短くてもいい。あなたの声で、あなたの笑顔で、あなた自身を伝えて欲しい」という。
応募する学生は「学生時代に夢中になったこと」など4項目の質問に、それぞれ30秒以内で回答。その様子を撮影して動画データをメールに添付して送付する。服装などは自由。「擬似面接」ができるよう、工夫している。
これにより、エントリーシートは原則廃止。ただし、著作権関連業務など一部専門職の希望者はエントリーシートでの応募も認める。