マイナビは2011年10月5日、2012年度の新卒者採用に関する企業の調査結果を発表した。
回答した1757社のうち、内定者について質、量ともに満足するとしたのは約4割で、2年連続で「満足度」の割合は減少傾向にあるという。特に上場企業では前年比10.5ポイント下回った。逆に「不満」と答えた企業は前年比7.5ポイント増となる29.7%と、3割近くに達している。
採用活動の印象については「厳しかった」との回答が8割を超え、その理由としては「学生の質の低下」が51.6%とトップだった。
マイナビは2011年10月5日、2012年度の新卒者採用に関する企業の調査結果を発表した。
回答した1757社のうち、内定者について質、量ともに満足するとしたのは約4割で、2年連続で「満足度」の割合は減少傾向にあるという。特に上場企業では前年比10.5ポイント下回った。逆に「不満」と答えた企業は前年比7.5ポイント増となる29.7%と、3割近くに達している。
採用活動の印象については「厳しかった」との回答が8割を超え、その理由としては「学生の質の低下」が51.6%とトップだった。