一番重視しているのは「会社のカルチャーに合うか」
「ビル内に入ると、モデルみたいな女性が闊歩しています。関連会社にも、そんな女性は多いです。男性はさわやか系が多く、モテスリムスーツのようなのを着てますよ。みな高学歴でもあり、東京6大学の卒業生も多いと聞きます」
お互いに魅力を感じるのか社内結婚も多いらしく、サイバーエージェントの藤田晋社長も、ツイッターで2010年10月16日に、「今月は四週連続結婚式です」などと明かしている。
藤田社長自身は、女優の奥菜恵さん（31）と離婚後は、同社秘書の若い女性と結婚している。藤田社長の妻もいた内定者飲み会になぜか参加したという元ライブドア社長の堀江貴文さん（37）は、ツイッターで15日、「みんな美女でした。とくに奥様が。。」と漏らしている。
とすると、美女ぞろいなのは、藤田社長の好みなのか。あるいは、イケメンも多いらしいことから、営業の接待に有利な人材を選んだ結果なのか。それとも、辞めたくない環境を作って激務に耐えてもらうためなのか、偶然そうなっただけのことなのか。
同社の広報担当者は、こんな疑問について、次のように説明する。
「採用で美男美女を選んだことはありませんし、容姿についての判断基準は設けていません。もちろん、営業などのためということではないです。たまたまというか、内定者のブログを見ての主観的な受け取り方によると思います。採用で一番重視しているのが、21世紀を代表する会社を作るというビジョンに共感できるかどうかということです。いわば会社のカルチャーに合うか、ということですよ」
内定者女性のブログ内容については、重要戦略などの機密情報を漏らしたわけではなく、特に問題はないという。女性に対しても、内定を取り消したり注意したりすることはないそうだ。該当の日記はすでに削除されているが、特に指示したわけではなく、本人の意思で行ったことだとしている。